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Chi l’ha detto che i folli non aiutino un’azienda a crescere? L’affermazione è volutamente esagerata, ma potremmo usarla in riferimento all’ultimo libro di Robert Sutton, lo stesso autore de “Il metodo antistronzi”. Nel nuovo lavoro, intitolato “Idee strampalate che funzionano”, Sutton dichiara guerra al conformismo nelle aziende, agli schemi predeterminati, per sposare invece la causa della creatività, intesa come unico antidoto alla standardizzazione.

Che va forse bene per la pubblica amministrazione, dove le routine hanno una funzione ordinatrice, ma non per le imprese private. Che devono mettere i dipendenti nella condizione di dare il meglio di sé, di proporre strade nuove, di partecipare all’organizzazione delle attività. In questa ottica vanno rivalutati gli individui stravaganti, che hanno spesso idee considerate balzane dai più: in realtà sono proprio loro – dice Sutton – il vero patrimonio da rivalutare.

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fonte: www.talentfinder.it